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解放思想大讨论简报第8期
发布人:郝永霞 来源: 澳门新葡新京官方网站原创 日期:2014-05-11 浏览:6904 次
 

转机制  强管理  提素质  促发展

 

为进一步统一思想、理清思路、明确工作目标和重点,金欣矿业近日以“转机制、强管理、提素质、促发展”为主题开展充分讨论。公司领导班子、各部室负责人及相关人员参与讨论。

大讨论活动中,各部门都结合部门实际情况踊跃发言,分享观点。其中资产财务部以“加强财务人员自身建设,努力提高个人修养”为重点,阐述了会计人员首要的是观念问题,必须注意培养良好的道德观念,不断学习,强化创新意识,才能不断适应新形势的变化和要求。并表示要运用“以技带人”的方式,带动大家共同学习,做到“在工作中学习,在学习中工作”。选矿工艺技术部在对目前国内经济形势和钼精矿市场调研分析的基础上提出,必须努力寻找新的发展突破口,统一思想、勇于创新,才能建立新的经济增长点等。

党委书记马志剑对此次大讨论活动给予肯定,并指出:各部门首先要认识到自身存在问题,以解放思想为原动力和突破口,破解遇到的难题。其次要不断学习、开阔视野,始终保持创新的巨大勇气,不怕困难,形成敢于创新,大胆创新、争先创新的风气。最后要鼓足干劲,发扬勇于吃苦的精神和良好的心态,踏实做事,把每一件事情作为一个新的开端,时刻保持工作激情,努力在辛勤工作中实现自己的价值。(胡采娟)

 

大关新葡新京大讨论进入总结提炼阶段

按照拟定的活动方案,大关新葡新京组织员工充分开展解放思想大讨论。

公司层面围绕“资源与发展,安全环保与发展,管理与发展以及制约大关新葡新京生存与发展的瓶颈是什么?如何突破?”等四个议题开展解放思想大讨论。各专业部门则结合实际拟定了“能否使用新技术新方法实现找探矿突破;安全环保工作突出问题是什么,如何推进零伤害、零事故的安全环保工作;如何做好综合办公室工作,办公室工作在生产经营中的作用如何”等主题展开了讨论。截止423日,以上主题均已讨论完毕。讨论成果在进一步的总结提炼当中。

 

会泽矿业膏体制备输送厂围绕安全生产开展大讨论

为确保二季度及全年安全生产经营目标顺利实现,428日,膏体制备输送厂围绕安全生产确定了“如何贯彻落实安全环保责任制?目前安全环保工作还存在哪些问题以及如何解决?如何将安全文化理念运用到日常工作中?”等4个讨论主题进行探讨。厂领导班子成员、工区职能组长等参加会议。

围绕以上主题,与会人员认真分析探讨,找出存在的主要问题四项:一是组室安全管理职责履行不到位;二是充填管线安装质量、过程跟踪落实不到位;三是部分矿房充填接顶效果不好;四是安全环保设备设施的管理不够。并研究制定了以下保障措施:一是加强员工安全教育培训和宣传力度,建立安全文化手册,提高安全意识和安全技能;二是加大安全履职考评力度,督促落实安全责任;三是加强业务保安工作,做好安全环保设备设施的管理;四是加强现场管理,做好危害辨识工作;五是严格执行工艺纪律,做好充填过程中的协调和过程监管工作。(黎红勇)

 

彝良新葡新京毛坪矿员工共话发展

近日,彝良新葡新京毛坪矿党支部围绕“资源与发展、科技与发展、安全环保与发展和成长与感恩”四个方面展开解放思想大讨论。毛坪矿部分党员、青工、团员代表参加讨论。

与会人员围绕活动主题积极发言。认为要从思想上真正理解发展,认识资源、科技、安全环保在发展中的作用,从身边的小事做起推动良性发展;谈到安全生产问题,认为生产不能用安全去换取,应该把安全标准化落到实处;谈到成长与感恩,认为不要计较付出与回报是否平等,而要懂得去感恩帮助过你的每一位人,感恩企业;认为成长不一定是要当领导才算成长,真正的成长是你在企业中成熟了多少。

 

彝良新葡新京退休党支部围绕企业文化开展座谈交流

近日,彝良新葡新京退休党支部组织了支部委员、片区小组长、部分老党员代表结合大讨论活动要求,针对企业文化专题开展了座谈交流。

   与会人员着重交流了对 优秀的企业文化是企业发展的不竭动力”的理解,谈了自身学习心得体会,并对如何推进优秀企业文化建设提出了意见建议。

 

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