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综合利用公司深入推进廉洁文化建设

发布人:王有寰 来源:澳门新葡新京官方网站原创 日期:2014-10-11 09:31:28 阅读:5160 次

     2014年以来,综合利用公司从完善惩防体系建设的高度,不断深化廉洁文化创建活动,以真抓实干的“硬功夫”来提高公司“软实力”,充分发挥廉洁文化在党风建设中的积极作用。   

     一、 深化认识,准确定位

     综合利用公司把廉洁文化当作惩防体系建设的具体抓手,从教育、制度、监督三个维度来开展工作,使惩防体系建设有形化、具体化和群众化,为教育提供思想内容,为制度提供精神支撑,为监督提供价值标准,从而让教育更有影响,监督机制更加有效。

     二、认真调研,有序推进

     结合公司总部贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20132017年工作规划》精神要求,围绕理念提炼、载体创新、重点加强等方面开展调研,把理念培育、传播与公司使命、愿景同建设;在加大教育培训的同时,充分利用新兴媒体,实现“随时随地”的警示和“触手可及”的教育;强化制度执行,加大监督和惩罚力度。

     三、立足实际,创新发展

     对物资、分析、项目这些关键部门、岗位纳入重点防控区,进行重点监督,制作《物资采购廉洁从业十不准》警示展板;在检验、分析作业标准的基础上,增加检验、分析管理规定,强化“双人作业”监督标准;针对重大工程建设项目,签订廉洁从业集体承诺书,构建“大监督”体系。

     惩防体系的构建离不开良好的廉洁文化氛围,让廉洁成为每一位干部、党员的精神追求,成为记于心、化于行的习惯,为公司发展提供更有利的纪律保障。(张其标)

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