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“我不够优秀” ——记2014—2015年度公司标兵罗吉辉点赞正能量[27]
发布人:郝永霞 来源: 澳门新葡新京官方网站原创 日期:2016-07-31 浏览:4624 次

   “低调做人,高调做事。敢给三违人员当头棒喝‘零容忍’,敢让所有不安全行为在规章制度的门栏外戛然而止。外表平静内心火热,吃的是“草”挤的是‘奶’,出入厅堂酷爱厨房,还能捻起‘绣花针’缝缝补补降本增效。坚守一线,扎根矿山,始终如一。高原情怀熏陶的汉子,做人处事,都是挺着直直的脊梁,让人敬仰!”这是会泽矿业劳模走廊中,对罗吉辉的描述。

   然而他是一个从不邀功的人,当组织讨论决定推选他为优秀共产党员时,他说:“我不够优秀,还是评其他人吧,一线员工比我优秀的人很多!”罗吉辉如是,一个憨厚谦卑、追求完美的矿山工人!

   作为麒麟坑生产一线的一名班组长,一名共产党员,他重点抓班组安全管理,每天坚持到现场召开班前会,将人员分工、生产任务、安全注意事项、安全责任人逐一落实,每一个细节他都要详细落实才能放心。经常在生产现场巡回检查,引导班组员工树立“零违章,零事故”的观念,对违反安全相关规定的人员,只要被他发现,一定从严从重处理,决不会放过任何一起违章违纪现象,遇到任何关系到生产和安全的问题他都不会放过,只有彻底解决他才能放心。

   2015年1、2月份,麒麟坑1751平面轨道检修更换完成后,由于全部更换新轨道,严格按照60公分标准轨距进行安装,矿车轮对老化,新轨道和轮对之间摩擦较大,轮缘容易受到磨损,变薄,导致1月份矿石运输过程中频繁跳道,影响矿石运输,造成安全隐患。针对这一问题,罗吉辉组织人员认真检查分析,得出跳道原因:部分道床下沉,在重车经过时轨道会出现下沉和偏移,新安装的轨道和原使用的矿车之间轮廓磨损严重,部分轨道之间间距在运输过程中发生移位……罗吉辉利用生产间隙组织人员调整变形段的道床,加班加点对整条巷道补填道渣,夯实基础,使用废金属铺垫焊接道床,将道床固定牢固,调整轨道间距……有效避免了矿车频繁跳道。及时组织检修人员堆焊轮壳47套,回收、清洗矿车轴承60套投入生产使用,既保证了安全平稳运输,又节约了生产成本。

   常听他念叨,作为一名检修工就是要有能力排查故障精修设备,只有保障设备良好运行才能创造更优质的产品。在我们1751电车班就没有“隔夜”的检查项目,只要发现设备带故障不管有多苦有多累,不检修好设备绝不下班。他回忆那是2013年2月19日,春节当天,1751电车班6#机车轮断裂,当时有同事提议:“大过年的,还是回家过大年明天在搞。”他坚定而固执地说:“不行!今天无论如何也要把机车修好,万一中夜班再坏了一辆怎么办?如何保障生产,加班加点突击抢修!”这种事情在他们身上,似乎已是家常便饭。正是他们的努力和付出,确保了1751中段按时按质按量完成各项工作。

   平常看他大大咧咧,当遇到问题时看他脸色真是如同小孩子的脸说变就变,一身的严肃劲全部释放出来,真是个急性子!一次两位同事因工作纠纷叫上了板,只见他走过去了解实际情况:“哥几个,我们从不同的地方来到分公司上班有幸被分配在一起成为同事,成为班组的一员是缘分。一个班组好比一个家庭,如果在家庭中夫妻关系处理不好那何来的家庭幸福,班组也是如此,班员与班员不能团结一致何谈完成任务、何谈班组竞赛再创高产、又何谈保证自己的工资收入?更何况自己是大男人,这些小事值得你们在这里叫板吗?作为同事能否换位思考一下,一双筷子和一捆筷子的故事,儿时老师和父母不止一次讲过吧!”他讲得一板一眼,嘴巴一张一翕,鼻翼微微颤动,本就黝黑的皮肤红黑红黑的,原本剑拔弩张的两人竟被他的架势唬住了!像两个犯了错的小孩子服了软:罗班长是对的!

   在日常工作中,他经常井下带班,进行现场跟踪,及时协调处理生产存在的问题;在检修工作中,他总是第一个到现场,最后一个离开,在班组员工中树立了良好的榜样。在他的带领下,1751电车班被公司、集团评为“安全生产先进班组”、“模范职工小家”等荣誉称号,2011年被云南省总工会授予省级“工人先锋号”荣誉称号,同年又被推荐全国“工人先锋号”荣誉评比。就是这样一个一线班组长,始终把工作当作自己的事,无怨无悔地付出,做了大量的工作从来不邀功,更多的是谦虚地说“我不够优秀”。(会泽矿业 容宇)


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